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标题:2015年卫生事业单位面试存在问题
提交时间:2015-07-20 到期时间:2015-08-11
2015年卫生事业单位面试有内部超控,在欺骗我们应考人员,对夷陵区面试不再信任,望能公平公正竞争,希望能严查
提问者:**  
 
  夷陵区卫生健康局
弦子网友: 您好!您的关于反映“2015年卫生事业单位面试有内部超控”留言我局已收悉,经调查,现回复如下: 为确保招考工作的公正、公平,在招考面试进行前,我们提前制定有《2015年夷陵区卫生计生事业单位招聘工作人员面试方案》,并由相关部门审核后在夷陵区人社局网站公告,面试过程严格按照方案规定有序进行。 此次面试工作由区委组织部组织,区人社局、区卫计局参与,面试过程全程接受纪检人员监督。 面试考官主考官由区委组织部指定,其他6名考官由区委组织部在考官库抽签决定,考官库由组织部、人社局、卫计局机关及卫计局二级单位主要负责人、卫计专业技术人员组成,面试考官与考生有回避情形的实行回避制度。所有考官的确定,均在面试开始前一天的晚10时左右,由区委组织部按10选1标准抽签确定,并当场通知。 面试出题严格实行管控。面试前一天下午,由区委组织现场抽取面试出题老师,现场通知出题老师到场后,手机全部关机后上交。所有人员集中到一个安静、封闭的地方,实行封闭式管理,直到第二天早上考官到场,在1号考生监督下当场拆封试卷。 面试考生顺序号由考生现场抽签决定,面试考官在不知道考生姓名等基本情况的前提下采取体操打分法现场打分,即由7名考官分别评分,当场亮分,去掉一个最高分和一个最低分,其余累计后取平均值为考生得分,并现场向考生报分。现场分别设有记分、核分和唱分员各1人,监督1人。考场所有工作人员、考官手机均关机后交由监督集中保管。于面试全部结束后返还。面试考官坚持原则,秉公判分,面试过程体现了公平、公正、公开,不存在人为操控情况。
 
回复时间:2015-07-24
 
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