编号:1338833074    状态:已回复
[类别]举报
标题:举报三峡农行长期苛扣员工工资
提交时间:2012-06-05 到期时间:2012-06-22
三峡农行基层网点一直欺压地层员工工资在工资明细里做假帐 把领导的任务挂在职工的业绩里 我们的工资分岗位工资履职工资和效益工资三部分 但实际上每月只有岗位工资1600元扣保险后每个人都是拿300多块 然后每季度再发次效益工资,我这季度才几十块钱 排倒数第2 倒数第1算出来是倒欠单位钱比我再高的这季度200多块钱 我们因为长期被领导安排完成许多任务完成不了的就扣工资 所以才出现这种倒欠现象 就拿我来讲我上完一个季度的班 也做了不少业绩,由于任务繁重总有完成不了就无止境的扣,(我指的任务就是我们说的业余揽存,是排出工作以外的)在现在外面传的银行工资有多高多高我们真是听了一肚子的苦水我这个季度每个月拿300多块钱季度尾再发几十块钱这叫人怎么过日子,更气愤的是领导为了做的让上面好看把他们的业绩挂在我们上面让我们的工资表看了很高就掩盖了事实,找领导反映就一句话 你没做业绩,还把你骂一通.完全不把职工当人看还是长年累月的现象 另我们平时扣工资的项目实在太多一丁点不到位就是50到500不等,还没哪个没被扣的.我们平时都是提心掉胆的过日子,这点工资更本不够扣. 证据真的不知道哪算证据但有可能我愿意接受询问调查 我也不知道写在这上面有用没 请勿公开我的电话号码
提问者:农**  
 
 
农行员工:您好!现对您在政风行风网上反映的问题作如下解释: 根据我行2012年工资分配办法,各行工资总额构成为:基础工资+岗位工资+计价工资+绩效工资+加班工资+奖励工资+超额绩效。其中按月发放的只有基础工资和岗位工资(按月预发,按季根据岗位履职考核兑现),计价工资、绩效工资都是按季、年度进行考核后兑现的。您所说的每月1600元应该是基础工资+岗位工资,在扣除“五险一金”后的现金收入当月只有300多元应属正常现象。需要说明的是,作为农行员工您应知道,“五险一金”个人缴费部分是按您上年度工资总额的一定比例计算的,应该由您个人缴纳,并且单位亦按规定相应为您缴纳一部分,个人缴费高相应计入您个人账户的金额也高,对您的未来是有好处的。所以,要想提高自己当期的现金收入,唯有提升业绩,在季度、年度考核中多拿计价工资、绩效工资、奖励工资。 各单位的工资考核分配办法一般是经职代会讨论通过后实施执行的,如果你所在的网点或单位存在弄虚作假、克扣员工工资问题,请您实名举报到三峡农行监察部或人力资源部,以方便我们查处。
 
回复时间:2012-06-08
 
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