编号:1299303253    状态:已回复
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标题:如何维护自己合法权益
提交时间:2011-03-05 到期时间:2011-03-22
我妻于2010年11月3日开始在宜昌骏王大酒店上班,今年2月28日被逼无奈辞职。3月10日去办手续及退押金。但是在这期间没交社保,每天工作12小时,国家法定节假日也没加班费。恳求劳动部门帮助维护劳动者的合法权益。维护法律的尊严!
提问者:**  
 
  市人社局
您好!欢迎你咨询。很愿意回答你的问题。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。依法缴纳社会保险是劳动者和用人单位的法定义务。建立劳动关系,劳动者和用人单位都应依法缴纳社会保险费。劳动者工作时间每天不8小时,每周不超过40小时,每周至少休息一天。超过工时规定和节假日加班又不安排补休的用人单位应按规定支付加班费。需提醒你的是,劳动者要求用人单位支付加班费的,由劳动者举证,除非你有充分的证据证明该证据在用人单位。加班的时间,即加班当天加了多长时间的班。即便劳动者有证据证明用人单位存有考勤打卡记录、考勤登记记录等材料,但这些记录材料存在虚构的可能性,除非劳动者有确切的证据证实该材料系用人单位伪造,否则劳动者败诉的可能性仍很大。这就要求劳动者在日常工作中需细心留存证据,力争在劳动争议冲突发生之前,劳动者就已对考勤记录等材料固定了证据,且该证据确实充分、无可辩驳,例如该考勤记录有用人单位加盖的印章、或用人单位主管人员的签字。为主张自己的合法权益,建议你和骏王酒店协商,协商不成的,向宜昌开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时,请提交劳动人事仲裁申请书:内容包括⑴当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址);⑵用人单位的名称(法定全名)、法定代表人或负责人姓名及职务、单位地址和联系电话;⑶具体的仲裁请求及金额;⑷仲裁请求所根据的事实和理由;⑸证据(复印件)和证据来源、证人姓名和住所。(6)提交本人《居民身份证》复印件;(7)如委托代理人代为仲裁,需出示申请人、委托代理人身份证、提交《授权委托书》原件并提交申请人、委托代理人身份证复印件或其他身份情况证明(直属亲属提交直属亲属证明,其他公民代理提交司法局公民代理手续、律师出示执业证并提交执业证复印件和公函);(8)提供“企业注册资料”原件一份(向工商行政管理机关经济信息中心查询,宜昌市工商行政管理局地址:果园二路)。谢谢你对我们的信任! 宜昌市劳动人事争议仲裁委员会地址:沿江大道43号,宜昌市人力资源和社会保障局大楼11楼1105室 联系电话:0717—6056761 联系人:姚科长
 
回复时间:2011-03-14
 
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