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编号：1561952483 状态：已回复 |
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[类别]投诉
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标题：教师招聘的置疑 |
提交时间：2019-07-01 到期时间：2019-07-22 |
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| 教师招聘工作什么时候能体现真正意义上的公平性，有些分数难以相信，真有那么多巧合吗 |
提问者：1** |
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| 网民朋友：
您好！您反映教师招聘的问题收悉，现将相关情况反馈如下：
经查，宜都市2019年全省农村义务教育学校教师公开招聘工作，根据省教育厅、省委编办、省人社厅、省财政厅、省发改委《关于做好2019年全省农村义务教育学校教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函[2019]8号）精神，由省教育厅统一组织报名、笔试，宜都市教育局会同宜都市人力资源和社会保障局组织资格审查、面试。面试时，考官在异地聘请，按照标准秉公判分，保证评分结果的客观公正、公平合理，考官如与考生有直属血亲、三代以仙旁系血亲以及姻亲关系的，或有其他利害关系的，要主动回避。面试结束后，在纪检监察部门监督下，按每个考生笔试成绩的40%、面试成绩的60%折合成综合成绩，根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘职位1:1的比例确定体检、考核人选并进行公示，公示期间，如果对自己的分数有疑问的，可到宜都市教育局查询。如仍有疑问，可向宜都市教育局教师管理科（电话：4823132）咨询，感谢您的留言。
宜都市教育局
2019年7月4日
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| 回复时间：2019-07-04 |
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