| |
编号：1511001629 状态：已回复 |
已有 325 人次关注该问题 |
|
[类别]咨询建议
|
标题：关于员工工作服的相关询问 |
提交时间：2017-11-18 到期时间：2017-11-28 |
|
| 我想咨询，公司为员工购买工作服，要求服务不满2年，离职时从工资中扣除服装折旧费，是否合理？服务时限从购买工服之日开始算起，是否合理，员工如何维权？ |
提问者：s** |
|
 |
|
| 网民朋友：
您好！您反映的问题收悉，现将相关情况反馈如下：
《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，您的工作时间应当从用工之日算起。
第二十五条规定，除本法第二十二条（关于培训）和第二十三条（关于保密）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
如您认为您的合法权益受到了侵害,可以到企业所在县市区的劳动仲裁机构申请仲裁，或到劳动监察机构进行投诉。
如仍有疑问，可向宜昌市人社局劳动关系科（电话：6056692）咨询。
感谢您的留言。
市人社局劳动关系科
2017年11月28日 |
| |
|
| 回复时间：2017-11-28 |
|
 |
|
|
来件人暂无评价!如本人无回复,系统会在部门回复3天后给予评价 |
|
|
 |
|
|
