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[类别]咨询建议
标题:劳动合同和劳务合同区别在哪(139****0312)
提交时间:2017-03-13 到期时间:2017-03-22
请问劳动合同和劳务合同有什么区,我是长阳人,在移动发包的为护单位己工作十二年,也没有一份保险,我己六十多了,工资照月发,这个问题该合去合从?
提问者:三**  
 
  长阳县人社局
三峡手机报读者: 你的来信已收悉,现将你的询问相关问题答复如下: 1、关于劳动合同和劳务合同的区别:劳动合同是依《劳动法》第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。劳务合同是一方为完成某项工作而使用一方提供的劳动为此而支付报酬的协议,通常意义上指雇佣合同。劳动合同支付的劳动报酬称为工资,其最低工资、工资支付方式都要遵守法律、法规的规定;而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费,主要由双方当事人自行协商价格、支付方式等,国家法律不过分干涉。在劳动保护、保险福利等方面,现行法律也只针对劳动合同做出规定。另外,劳动合同属于劳动法调整,而雇佣合同属民事合同的一种,由民法和合同法调整。 2、关于缴纳社会保险的问题:若你与移动公司签订的是劳动合同,那么你可以要求其为你缴纳社会保险费;若你双方签订的是劳务合同,那么法律未对其是否有义务为你缴纳社会保险作出明确规定。
 
回复时间:2017-03-15
 
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