编号:1467187952    状态:已回复
[类别]咨询建议
标题:如何证明我提出过续订无固定期限劳动合同
提交时间:2016-06-29 到期时间:2016-07-08
本人合同将于2016年6月30日到期,本人2008年4月1日第一次进入单位签订3年劳动合同,合同期限到2011年3月31日。而后于2011年4月1日续订5年3个月劳动合同,合同期限到2016年6月30日。 单位在2016年6月14日告诉我,公司将与我续签为期5年的劳动合同。经过这几天的考虑,在今日(2016年6月29日)向单位提出要求续订无固定期限劳动合同。单位没表态是否同意。 我写了《要求续订无固定期限的申请》给单位,并要求单位在申请上签字收到,单位不肯签字。 我想问,最终如果产生纠纷,单位说我没提过要签无固定期限劳动合同,我该如何证明呢?或者单位会说,单位跟我提过要签无固定期限合同,是我不同意续签,那我该怎么办?该如何举证我提出过呢? 劳动者现在维权太困难了。
提问者:S**  
 
  市人社局
您好,您可以到当地人社部门申请劳动人事争议仲裁,具体地址是沿江大道43号。
 
回复时间:2016-07-15
 
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