编号:1256740404    状态:已回复
[类别]咨询建议
标题:女教师请产假寒暑假能否顺延?
提交时间:2009-10-28 到期时间:2009-11-06
通过咨询市计生部门了解到,《湖北省人口与计划生育条例》规定:晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。 那么,为了体现国家对晚婚晚育的奖励,女教师请产假寒暑假能顺延吗?因为要是不顺延的话,就没有晚育增加产假30天之说了,不是吗? 宜昌各县市区分别是怎么规定的呢? 恳请回复!
提问者:准**  
 
  市教育局
您好,感谢您的来信!《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假” 。《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天”。 新修订的《湖北省人口与计划生育条例》(自2009年3月1日起施行): 第三十七条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。 附:晚育指女方满23周岁后十个月第一次生育。 目前,我市教师产假如遇上寒暑假一般情况下是不实行顺延的。当然,具体情况还是要结合各县市区的实际情况,请您直接咨询您学校所在的县市区教育局。
 
回复时间:2009-10-29
 
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